A continuación, se aporta una mayor descripción de cada una de las finalidades principales mencionadas en la cláusula de información básica. – Gestión de la relación del afiliado con SEFYNC, lo que incluye todas aquellas gestiones y tarea necesarias para garantizar el correcto ejercicio de la acción sindical llevada a cabo desde el Sindicato.

*Gestión de envíos de noticias y comunicaciones sobre la acción sindical llevada a cabo por SEFYNC, así como todo aquello que afecte a la vida interna del Sindicato, lo que incluye todas aquellas tareas administrativas y operativas necesarias para garantizar el correcto envío de las circulares o boletines de noticias.

*Gestión y emisión de recibos para el cobro de la cuota sindical, lo que incluye todas aquellas tareas administrativas necesarias para gestionar la emisión del recibo, así como garantizar el cobro de la cuota, así como las consecuencias en caso de su impago.

*Elaboración de estadísticas.

*Prestación de servicios de los que el afiliado es beneficiario por ostentar dicha condición, (SEFYNC) entre los que se incluyen formaciones, talleres,
charlas, seminarios, asesoría jurídica, orientación socio-laboral.

*En caso de ostentar representación sindical, se tratarán tus datos para la realización y seguimiento de las actividades sindi cales contempladas
por la legislación específica, en el contexto de las obligaciones de representación de los trabajadores, y gestión de las acciones necesarias en
períodos de elección sindical. Además, se aporta una mayor descripción sobre las finalidades adicionales:

*Oferta de servicios de diferentes índoles que puedan ser de tu interés y por lo que obtendrás condiciones especiales y más beneficiosas por tu
condición de afiliado.

Con respecto a los datos proporcionados, se conservarán con fines históricos, mientras el afiliado no ejerza su derecho a la cancelación de los datos.

Asimismo, los datos serán conservados por todo el tiempo exigido por los compromisos legales que sean de aplicación a SEFYNC.

Le informamos que la base jurídica en la que se basa el tratamiento de sus datos personales para la finalidad principal indicada es:

*Obtención de su Consentimiento expreso.

*Correcta ejecución del contrato firmado entre las partes, para la gestión y emisión de recibos de la cuota sindical

*Exigencias legales derivadas de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, para el tratamiento de sus datos, en caso de que ostente representación
sindical. Además, es importante que conozca que el carácter de sus respuestas es voluntario, pero el hecho de no proporcionar sus datos implica no poder llevar a cabo las finalidades principales antes mencionadas.

Para poder cumplir con las finalidades anteriormente descritas será necesario realizar cesiones a terceros. Concretamente, será necesario comunicar los datos a los siguientes actores:

*Organismos públicos u otras entidades, en el marco de las actividades o programas ejecutados en el marco de la acción sindical, los cuales contarán en cualquier caso con sus propias cláusulas de información RGPD.